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角色转换,塑造职业化心态 ——2018届新动力第一批大学生入

2017-04-13

2018年大(da)学(xue)生(sheng)是福佳集团的(de)新生(sheng)力量,是注入福佳集团的(de)新鲜(xian)血液,为保(bao)证对应届大(da)学(xue)生(sheng)的(de)持(chi)续(xu)培(pei)养(yang)和(he)关注、关怀(huai),并了(le)解其对工(gong)作(zuo)岗(gang)位和(he)企业的(de)适(shi)应、融入程度(du),人力事业部于4月11日组(zu)织开展了(le)2018年第一(yi)批大(da)学(xue)生(sheng)入职1个(ge)月培(pei)训。

大学生(sheng)如何成为企(qi)业(ye)(ye)所期(qi)望的(de)(de)人才(cai),这在(zai)一(yi)定程度上取(qu)决(jue)企(qi)业(ye)(ye)的(de)(de)正确(que)引导与(yu)熏陶。因此做好大学生(sheng)职业(ye)(ye)化培训十分重要。使大学生(sheng)在(zai)态度、行(xing)为、工作(zuo)方法等方面(mian)有(you)一(yi)个系统的(de)(de)认识,帮助(zhu)其尽(jin)快(kuai)适应工作(zuo)环境,找准定位,融入英超,做到(dao)人尽(jin)其才(cai)、才(cai)尽(jin)其能,从而真正成为企(qi)业(ye)(ye)发展的(de)(de)新动力。

本(ben)次培训的主题是角色转换,塑造职业化心态(tai),培训以讲师授课及(ji)主题演讲为切入点,旨在让新(xin)动(dong)力大学生在告别校园,走上(shang)社(she)会,进入职场,面对全新(xin)环境(jing),如何承(cheng)担(dan)责(ze)任,接受(shou)挑战。如何减少“成长的烦恼”!

同时,此次培训(xun)也(ye)就大学生个人发展与组织发展相结合,通过(guo)对(dui)职业生涯的(de)(de)主客观因素分析、总结和(he)测定(ding),确定(ding)个人的(de)(de)奋(fen)斗目标(biao),并为实现这(zhei)一(yi)职业目标(biao),而预先进行生涯系统安排的(de)(de)过(guo)程(cheng)包括(kuo)制定(ding)相应(ying)的(de)(de)工作(zuo)计(ji)划,以及每(mei)一(yi)时段的(de)(de)顺(shun)序和(he)方向的(de)(de)顺(shun)序。

参加此次培训的44名第一期新动力大学生,经过一个月紧张的工作学习,逐渐适应了全新的职场环境与氛围,对于自己所处的岗位有了新的认识。整个过程热烈而风趣,大家畅所欲言,坦诚交流,彼此进一步加深了认识和了解。
在未来的日子里,将会有新一期的新动力大学生走进福佳集团,第一期新动力大学生将作为“学长”为新同学介绍福佳集团的点滴,为更好的践行“事业留人、感情留人、待遇留人、我留人”的人才理念,集团人力事业部将不断完善培训机制,吸引更多优秀人才走入福佳大家庭。

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